Villa Gesell, 26 de Junio 2017 09:06 hs.  
 
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LOS DOCENTES RECHAZARON LA NUEVA PROPUESTA DEL GOBIERNO Y EXTENDIERON 48 HORAS EL PARO - --
El Frente Gremial de Unidad Docente rechazó la nueva propuesta del gobierno bonaerense y decidió extender por 48 horas las medidas de fuerza que realizan con paralización de tareas en muchas de las escuelas públicas, como en el caso de Villa Gesell donde el lunes 27 hubo un acatamiento del 60 % y el ...
El Frente Gremial de Unidad Docente rechazó la nueva propuesta del gobierno bonaerense y decidió extender por 48 horas las medidas de fuerza que realizan con paralización de tareas en muchas de las escuelas públicas, como en el caso de Villa Gesell donde el lunes 27 hubo un acatamiento del 60 % y el martes 28 una adhesión del 50 %.
La gobernadora Maria Eugenia Vidal a través de su equipo técnico les propuso a los gremios: “trabajemos juntos en disminuir el número de ausentismo y con ese dinero aumentar el salario de los docentes que van a trabajar, cumpliendo con su tarea”.
El alto nivel de ausentismo lo vienen señalando las autoridades y también lo reconoció el propio Roberto Baradel, titular de Suteba, el gremio mayoritario de la Provincia. Según datos oficiales, el nivel de ausentismo es del 17%, lo que “implica pagar por año 14.300 millones de pesos en suplencias docentes”.
Según los cálculos que hacen en la Provincia, si se reducía un 10 % el ausentismo (esto es, pasar del 17% a 15,3%), se estaría en condiciones de incrementar “en 5.000 pesos anuales el ingreso promedio docente, además de las propuestas anteriores”.
Los gremios rechazaron esta propuesta de plano ya que, señalaron, va en contra de un logro que obtuvieron en 2004, que fue separar el presentismo como ítem de la discusión salarial.
Lo que propuso ahora la Provincia era llevar, siempre atado a esta baja del ausentismo, el salario inicial --que perciben sólo 7% de los docentes-- de 9.800 a 12.000 pesos, y el salario promedio subiría de 19.200 a 23.300 pesos.
“Esta propuesta nos permite asegurar que el 65% de los docentes van a cobrar más de 17.000 pesos y el 50% van a cobrar más de 23.000”, afirmaron las autoridades bonaerenses, y agregaron que “si pudiéramos reducir ese 17% de ausentismo hasta el 5%, que es el normal esperable, podríamos incrementar los ingresos promedios mensuales en 3.000 pesos, lo que en un año equivale a 36.000 pesos adicionales para cada uno”.